公司不付加班工资,我可以直接接触劳动合同吗?

更新时间:2010-07-01 18:18:44
问题描述:
我是在长城宽带xx分公司工作,签合同的时候,工作时间是不定时工作制。招聘时,公司说上六天班,休息一天,但实际基本上我们一个月都没超过3天休息,有时候一个月都没有休息,考勤表由营业厅文员填写。如果按实际上班天数填写。公司就会退回来,让改成26天,然后让我们签字。别人问公司,公司只会说为冲业绩,自愿放弃休息。我们也是迫不得已。节假日无休息,没有调休,也没有加班工资。我想问下我可以直接单方面的跟公司解除劳动合同吗?申请劳动仲裁吗?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    如单位不定时工作制已经过劳动部门批准,加班工资难以获得支持。
    2010.07.01 09:55:10
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  • 王保卫律师
    服务地区:江苏-南京
    你可以申请劳动仲裁.你要举证公司加班的事实
    2010.07.01 10:05:17
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,你可以直接申请劳动仲裁。
    2010.07.01 10:36:47
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  • 丁正东律师
    服务地区:江苏-南京
    单位还有其他违法行为吗?
    2010.07.01 18:18:44
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劳动合同与加班费。
依法你可以要求他们与你签订无固定期限的劳动合同。并要求支付加班费,不行可委托律师起诉。
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公司因为计效接触劳动合同
公司违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁维权,建议委托专业律师办理。
全部1个答案 >
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