收购公司后的劳动纠纷

更新时间：2010-06-30 14:37:03

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被公司解除劳动关系后会有哪些补偿

活动工作总结报告范文2022

公司劳动纠纷

1、员工离职时，公司应及时结清工资。2、没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资的差额，但不可以以此来随时离职，还需前提30天通知。

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与公司的劳动纠纷

申请仲裁，要求公司补发年终绩效工资，补办社保。仲裁时间较长，最少得半年。

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既然已经走法律程序了,就好好准备吧

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