我想问下我是一名刚刚上岗的工人公司昨天要我签合同但是合同本身有问题

更新时间:2010-06-30 08:44:32
问题描述:
公司的合同上写着3年的~但是如果走正规渠道辞职的话要提前一个月并且明文规定公司有权有内部调整的时间但是没有写调整多长时间,在一个如果你故意旷工走人或者直接不来的它上面写到(具体内容我想不起来但意思就是)不管你多少工资都没了~还要承担公司的经济损失加员工缺少损失和其他经济损失~并没有写明要你赔多少钱~而且它合同上的工资也没有明确数字只写个绩效+全勤+奖金~~节假日是活性调整~3倍工资的什么也没提~还有他的加班工资是什么本地最低工资/21.75~这是什么算法?正常吗?21.75是什么?请您尽快答复本人好吗?在线等公司急着催我签~谢谢
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    21.75是月计薪的天数,这是为了方便计算日工资和小时工资用的。
    对合同没有明确基本工资的你可以拒签,即使签好后也可以由当地劳动监察部门干预,协调。
    2010.06.30 08:44:32
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@! 就是我在厂里签了试用合同! 在试用合同内被开除是否有什么补偿
1\\\\\\\\要看公司解雇你是否有证据证明你不符合录用条件.
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