连续12年的工作被公司解雇如何取得合理赔偿？

更新时间：2010-07-02 16:26:32

问题描述：

您好！想咨询一件关于劳动法律方面的事情：我有一老同事，在本公司做了12年，按正常情况下不用再续约也会成为“永久性”员工，每年的7月底也会签订相关的劳动合同。现公司通知这老员工7月底不再与期续约了，只补一个月的工资，请问这位老员工正常情况下会得到哪些赔偿，如何才能最大化争取到自己的合法权益？盼复，谢谢！

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梁广宙律师
服务地区：广东-广州 139-2878-7639

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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。

2010.06.28 15:27:18

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刘天军律师
服务地区：广东-深圳

用人单位要支付12 个月的工资作为经济补偿金。

2010.06.28 15:22:44

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

属于违法辞退，可要求双倍经济赔偿金，具体咨询可电话联系我。

2010.06.28 16:30:18

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杨建文律师
服务地区：广东-广州

你好，请电话联系我，为你出招。同时不要想当然的成为“永久性”员工，搞不好你就只有1个月的补偿，因为公司不续签的代价就是额外补偿一个月工资。如需维权，请电话联系我。

2010.06.29 22:15:24

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杨艳国律师
服务地区：广东-中山

1、你的同事不符合成为永久性员工的条件；因为没有提出过要求签定无固定期限劳动合同的请求；
2、2008年后每一年一个月工资而已。

2010.07.02 16:26:32

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