已过试用期,合同期内被解雇,原公司应该如何赔偿我?

更新时间:2010-06-28 17:26:15
问题描述:
我在原单位工作三个半月被老板解雇了,已经过试用期签订劳动合同了,原因是现在公司不需要那么多人手了,被解雇时老板说会给我应有的赔偿。需要特意说明的是:我当时跟单位签订劳动合同时,合同上只体现在基本工资1200元,其他部分并没有体现,单位当时跟我谈的是2500元每月,但除了1200以外的其他的1300元没在合同中体现。像这种情况单位应该赔偿我一个月的经济赔偿是1200元还是2500元呢?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 任崇律师
    服务地区:北京-北京
    如果你没有证据证明单位每个月给你2500元的收入,你就得不到一个月2500元的经济赔偿。关键要有证据。
    2010.06.28 13:31:22
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1935617 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    按照实际工资
    2010.06.28 15:28:00
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    按实际发的2500元进行补偿
    2010.06.28 13:08:15
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  • 姬中群律师
    服务地区:北京-北京
    2500元
    2010.06.28 13:08:23
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如果已经签订了劳动合同,用人单位无正当合法理由解除应当予以赔偿;以您实际收到的工资作为赔偿标准。如果需要帮助请致电。
    2010.06.28 14:11:57
    点赞
  • 王正平律师
    服务地区:北京-北京
    2500,但需要证据
    2010.06.28 16:07:35
    点赞
  • 王争律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁。
    2010.06.28 17:20:41
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    2500元
    2010.06.28 17:26:15
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