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最低工资标准?单位辞退后补偿金如何给付?保险怎补?
更新时间:2010-06-28 13:02:21
问题描述:
工作在天津,单位在大港。请问如何维护自己的合法权利?补偿金是按实际收入算还是按基本工资算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区:北京-北京
单位辞退你可以根据你的工作年限,每一年这一个月的工资作为经济不补偿,你还以要求补交保险。
2010.06.27 11:27:11
点赞
李敏律师
服务地区:天津-天津
最低工资是920元。补偿应按实得工资计算。
2010.06.27 12:04:42
点赞
王云华律师
服务地区:天津-天津
经济补偿金是按解除劳动关系前十二个月的平均工资计算,如果是单位违法解除可以要求双倍的赔偿金,社会保险可以要求单位连同你个人应缴纳部分一并补缴。
2010.06.27 12:20:14
点赞
李修磊律师
服务地区:天津-天津
按您离职前12个月但平均工资计算。
2010.06.27 16:09:15
点赞
刘秀章律师
服务地区:天津-天津
目前天津市的最低工资是920元,
经济补偿金按照你辞职前的12月的平均工资计算
保险也应当足额缴纳等
如需律师帮助,请电话咨询
2010.06.27 19:56:37
点赞
王颖律师
服务地区:天津-天津
最低工资标准920,补偿金按实际收入计算。
2010.06.28 13:02:21
点赞
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