工资发放问题

更新时间:2010-06-27 13:32:08
问题描述:
各位律师好,我有一大难题想问一下,我是头开奥运会时农专工的工人,现在奥运会也开完了,取得圆满成功,占了我们的地,给我们也分配工作了,其实挺好的事,一说在奥运场馆上班别人都羡慕,可谁知道我觉得我们的工资是最少的,每月劳保和保险公积金全算上才1200元,其实我想问的是到底我们的工资是多少,老说涨工资,一次都没涨过,是不是最低生活保障不能和保险什么的混为一谈,再一个就是原来我们倒是有过一次旅游的机会可后来就没有了,听说是每年都有一次是吗?有一次我们去找总公司了,下午立刻给我们开会,谁也不许闹事,给领头的吃了块糖豆就虎住这帮人了,还不让问,这里面明明有猫腻,可是也没证据呀那位律师给我出个主意,我在这儿谢谢了!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 祝永根律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    你可以提起劳动仲裁!
    2010.06.27 08:57:07
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁
    2010.06.27 12:10:30
    点赞
  • 王争律师
    服务地区:北京-北京
    您好:委托律师提起劳动仲裁。
    2010.06.27 12:54:41
    点赞
  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    公司与你们签订的劳动合同里应有工资条款,可翻查合同予以确认。如公司未与你们签订书面劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
    2010.06.27 13:32:08
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