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工作5年没签合同没交保险的补偿现在辞职也不批
更新时间:2010-06-27 10:21:43
问题描述:
我在一家私营企业工作5年没签合同没交保险,现在辞职也不批请问有什么补偿该如何处理呢?
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你可以到劳动部门申请劳动仲裁,要求未签合同期间的双倍工资,同时要求公司补缴保险。可来电咨询。
2010.06.26 17:46:19
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卓杰律师
服务地区:上海-上海
第一、没签合同是违法的,根据劳动合同法的规定,用人单位必须与劳动者签订书面合同。没有签的,从第二月开始每月支付双倍工资。第二、保险没交的需要补交,并面临被处罚的风险。第三、由于没签合并及未交保险,你可以与公司解除劳动关系,公司不批准也没用。可以与公司打官司。欢迎来电咨询。
2010.06.26 16:05:07
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林起亮律师
服务地区:上海-上海
要求支付没有签订劳动合同的双倍工资和每满一年的经济补偿金,同时要求补缴保险
2010.06.26 16:29:25
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董雪莲律师
服务地区:上海-上海
不批不代表你不可以走,保留证据,证明你在这家公司工作过,还有你的工资水平,然后仲裁
2010.06.26 17:48:12
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李居鹏律师
服务地区:上海-上海
没有签合同的话,你可以随时辞职,不需要公司批准;只要公司不绑上你的脚,你就可以走人呀。
你的双倍工资已经超出了仲裁时效,不会得到法律支持的。
你可以要求单位为你补缴保险。
如果你以公司未缴保险为由辞职的话,还可以要求2008年1月1日之后工龄折算的经济补偿金。
2010.06.26 19:39:04
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姚芳芳律师
服务地区:上海-上海
你好!
1、你可以申请劳动仲裁,主张未签劳动合同的双倍工资。
2、申请仲裁,要求公司补缴保险。
3、要求公司支付你相应的经济补偿金。
如有疑问,可致电或当面咨询律师。
2010.06.26 21:34:01
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李新律师
服务地区:上海-上海
可以要求公司承担未签书面合同,双倍支付工资,并可以要求签订无固定期限劳动合同,还可以要求补缴社保。此外,由于单位未给你缴纳社保,如果你愿意,你有权通知单位立即解除合同,并要求单位支付经济补偿金。
2010.06.27 10:21:43
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