企业是否可以不帮员工缴纳公积金

更新时间:2010-06-27 10:25:36
问题描述:
我进公司上班半年的员工,公司只为员工缴纳三金,没有公积金,员工要工作满五年才可缴纳公积金,请问律师企业是不是可以这样做?
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    根据《住房公积金管理条例》第十五条,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。因此单位的做法是违法的。
    2010.06.27 10:25:36
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公司一直没有缴纳公积金,进入公司可以要求缴纳公积金吗?有时效性问题吗?请回复,谢谢!
您好,一般情况下,公司在都会和员工签订劳动合同,里面会具体谈及公司是否为员工缴纳公积金,如果有规定但公司没有履行,那么公司是违反了相应的规定的
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用人单位未向员工缴纳五险一金,用人单位表示,公司规定进入公司两年后才能缴纳五险一金。我该怎么办?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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请问对于公司来讲,公积金是强制缴纳的吗?如果公司不给员工缴纳公积金,算不算违法?
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
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单位不给缴纳公积金
可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交社会保险
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企业是否应该帮员工交住房公积金
住房公积金并非强制性交纳的项目。
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公司不缴纳公积金
可以要求公司缴纳公积金,如果公司拒绝,可以向相关部门投诉。员工只需承担自己的那部分就可以了。
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