单位异地搬迁,职工能否得到补偿

更新时间:2010-06-27 10:29:08
问题描述:
律师,您好。我在一家药厂已经工作三年了,入厂时我与单位签了劳动合同,单位为我只交了一个养老保险金。今年7月单位要异地搬迁,药厂没给我们任何补偿就与我们职工单方解除了劳动合同,请问律师,药厂这样做是否符合法律规定,这种情况,我们被解聘的职工应享有那些合法权利。我们应该怎么办?上哪个部门申诉?此外,单位还有一部分既没交养老保险金又没签合同的职工,这部分人该怎么办?另外我们能否要求厂方给我们补偿住房公积金和医疗保险金。谢谢。
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  • 杭州国晖律师
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    属于违反解除劳动合同,应该支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。按你工作三年算,应该支付6个月工资。可以要求补缴社保。可以向劳动监察大队投诉,这样处理起来可能快点,如果单位仍然不给,可以由劳动监察大队行使处罚权,或者你们也可以直接申请劳动争议仲裁。如满意,请采纳。
    2010.06.27 10:29:08
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