劳动解除后能要求赔偿吗？

更新时间：2010-06-26 10:16:50

问题描述：

某职工于2004年6月在织布厂因工受伤，造成5级伤残，自己和单位各出一半医疗费。病好后在本单位门卫上班，职工无任何赔偿。2010年1月与本单位解除合同后，经考试进入某乡镇工作，请问某职工还能要求织布厂赔偿吗？

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李山律师
服务地区：山东-青岛

属于工伤，应享受工伤待遇，如果当时未认定工伤，则时效已过。

2010.06.26 10:16:50

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