我的仲裁申请书

更新时间:2010-06-25 20:51:26
问题描述:
请求:支付经济赔偿金 我自2004年6月21日起与被公司建立劳动关系。2010年4月13日,公司一位日方主管在工地上无任何缘由的情况下,对我讲了大量的侮辱性的语言,当时工地上还有其他方的工作人员。为了顾全大局,我一直容忍着没有任何的争辩和还击。但,回到办公室,我因为受到无端的侮辱,使得我情绪波动较大,血压急剧升高,加之本人身体一直有低血糖症,身体出现了应激反应,当时感觉头晕眼花站立不稳,身体重重的撞在工地办公室的玻璃上,导致玻璃损坏。第二天我就到医院去看病了,在第三天我自行出钱250元修复好了办公室玻璃。 我受到了侮辱在向公司反应要求骂人者赔礼道歉,公司非但不保护员工的合法权益,竟然在2010年5月27日,向我发出《解除劳动合同通知书》,通知申请人于2010年5月27日退职,原因是“故意损坏公共财物或他人物品”。 同时,我于2010年1月13日在工作中眼睛受伤,目前正在进行工伤认定和伤残等级鉴定当中。 我能赢吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    由于你是在工作场所(办公室)和工作时间受到人身伤害,因此你可以提出工伤确认的请求。公司在不顾案件真实情况的前提下,以故意损坏公共财物为由解除你的劳动合同,没有法律依据。但能否赢官司还要看证据情况,本律师认为你还应该将事情的前因后果讲清楚,并提供证人作证。律师收费以《上海市律师服务收费政府指导价标准》为参考依据。
    2010.06.25 19:48:49
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  • 曾骏律师
    服务地区:上海-上海
    建议携带资料当面咨询律师,本律师认为赢面较大,可联系本律师约面谈免费咨询。
    2010.06.25 20:51:26
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