经济补偿金也就拿两千来块钱。是不是违法？是否也该享受经济补偿金当中的每年给615元的待遇？
更新时间：2005-02-04 23:22:01
问题描述：
我于98年末在双鸭山矿务局一下属矿工作，由于身体不好，2001年，我请了几个月的病假在家。2002年初，不得已把关系拿到了矿里的人事科。2002年末，我的关系拿到再就业中心的，每月能开下岗工资182元，我每三个月还要向管理中心交纳50元（我忘了是50元还是100元了）的管理费，。
直到2004年11月份左右，双鸭山的整个矿务局都要与下岗职工解除劳动关系，我当时的下岗年限还不满三年，矿务局要强行与所有的下岗人员解除劳动合同。每年给615元的工资，下岗期间还不算。这样02年以前我的工龄只有三四年，我和他们签订解除劳动合同的协议的话，经济补偿金也就拿两千来块钱。我的养老保险一直在矿务局交的，我想给转到市政还不能转，很多人都说我们的养老保险根本就没有往上交。我原来的单位即将归市政，我回去是不太可能了，我不想这么年轻就没有工作了，可是矿务局三番五次的催我去签协议，而且不签协议的话04年10、11、12月份的下岗工资也不给我开。在04年1月28日矿务局以公告的形式在矿工报上下了知，说在05年2月5日前我必须去矿里签订协议，不由后果自负。
我想问一下以下问题：
1、矿务局的这种强制我签订解除劳动合同的做法是不是违法？
2、我的养老保险如果不交了该怎么办，社保的人说解除关系后自己交纳养老保险一年要两千多元，以后每年是多少还不知道，我有点儿信不着矿务局社保，可想转又转不到市政，怎么办？
3、我下岗期间是否也该享受经济补偿金当中的每年给615元的待遇？
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