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2005年有非全日制员工吗?
更新时间：2010-06-24 00:22:29
问题描述：
2005年--2009年到一家公司,从未交纳社会保险,申请 仲裁,被告人为我是非全日制员工,可以不交.没有签定合同
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非全日制工的概念早就出现，只是《劳动法》没有明确规定。
<关于非全日制用工若干问题的意见>劳社部发［2003］12号
[三、关于非全日制用工的社会保险
10.从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。
11.从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。
12.用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
2010.06.23 19:57:40
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姜红律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
非全日制员工也应当交纳社会保险，你可以找律师当面咨询
2010.06.24 00:22:29
点赞
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