办理解除合同手续（公司知道我目前在住院）2.医疗期工资按规定怎么发？还可以享受哪些补偿？
更新时间：2010-06-22 21:35:50
问题描述：
我于2008.05.12和公司签定劳动合同1年，合同期满续签了3年。2010.06月初公司人事部通知我，因公司原因项目无法推进，已与另一家公司签定合作开发。所以本公司项目部撤消并对人员进行解聘。2010年3月底因检查出病毒性肝炎，于4月4号住院至今。从公司人事部通知解聘（2010.06月初）之前一直在工作，也没请过病假。今天（2010.06.22）公司人事部就解聘问题与我见面，办理解除合同手续（公司知道我目前在住院）。我出具医院诊断证明、入院证明。人事部说关于我的情况他们先回去查阅相关劳动法再说。
我想请教下，就目前我的情况：
1.我的医疗期具体从什么几月几号算起？医疗期几个月？
2.医疗期工资按规定怎么发？我现在的工资1500元，每月扣除150元自缴社保费，实发1350元。以我目前的工资标准按照劳动法，我在医疗期可以享受多少？
3.我还可以享受哪些补偿？
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