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合同到期不再续签需要提前几日提出?
更新时间：2010-06-22 17:23:42
问题描述：
我在苏州园区工作,合同到2010年6月25日就到期了,本来公司的合同意向单上是填的准备续签的,但由于特殊情况不想签了.在2010年6月17日提出不续签,请问能否在合同到期日办理离职,相关补偿怎么处理?谢谢!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李加刚律师
服务地区：江苏-苏州
189-1263-9663
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你主动不签订的，不补偿。
2010.06.22 12:52:47
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因员工提出辞职，公司可以不给予补偿。如合同到期，公司应提前一个月告知员工不再签合同，并需按员工工作年限每年给予一个月的经济补偿。合同到期，公司如未提前一个月告知员工再签合同的，除按员工工作年限每年给予一个月的经济补偿外，还需给予员工一个月的工作等待经济补偿金。
2010.06.22 17:23:42
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张学伟律师
服务地区：江苏-徐州
如合同到期双方不再续签，劳动合同期满后即可办理离职手续，并按照员工的工作年限，每满一年支付1个月工资的标准支付经济补偿金。
2010.06.22 09:43:24
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刘坚律师
服务地区：江苏-苏州
合同到期如果是劳动者提出不续签没有经济补偿金。
2010.06.22 10:39:11
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沈萍律师
服务地区：江苏-无锡
合同到期，劳动者不愿意续签的，单位不需要支付经济补偿金。单位应给你办理相关离职手续。
2010.06.22 11:08:25
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