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哺乳期合同没到期能否被开除？
更新时间：2010-06-20 21:45:16
问题描述：
本人07年签的劳动合同，单位属于客服，无固定工作时间，采取轮班制，本人于09年11月生子，现在处于哺乳期，因为孩子原因现在无法正常上夜班（夜班长13个小时），本人向单位申请能否不上夜班，单位不批准。请问如果单位不批准，但本人坚持不上夜班，单位能否以公司规章为由开除我。谢谢，如果开除能否有赔偿？
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不能解除合同
2010.06.20 21:45:16
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
不能 开除，单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
2010.06.20 21:38:05
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王同林律师
服务地区：北京-北京
应该有。
2010.06.20 21:45:01
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