合同到期不再续签能否领失业金

更新时间:2010-06-19 18:33:01
问题描述:
2010年6月,我与单位劳动合同到期,我不想再续签,我想离开此单位,单位已经给我交2年失业保险,请问我符合领取失业金吗?我该怎样向单位提出辞职?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张吉全律师
    服务地区:山东-潍坊
    与单位协商解除劳动合同,单位应当支付经济补偿,失业金领取问题请向社保经办机构咨询。
    2010.06.19 18:33:01
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你好,我还有两个月就到50岁到达退休的年龄,我想问现在被辞退能领到失业保险吗?合同到6月份就到期了,
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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关于合同到期但是没有续签
你们可以主张未续签合同的双倍工资,不要签订离职书没有补偿金。由于没有续签所以目前构成事实劳动关系。由于具体情况不明,续签合同的事宜建议委托或进一步电话咨询本律师
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合同到期不再续签
你好: 可以主张经济补偿,补缴保险或给予相应赔偿。 如有疑问或需要律师帮助可以与我联系。
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合同期满不再续签
可以按照在该公司工作年限每满意年主张一个月经济补偿金,另外可以在工作期间正常应当享有的福利待遇,包括半年奖。具体情况可来电咨询!
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合同期满不再续签
公司应当支付经济补偿金。
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