试用期过后做两份工作?

更新时间:2010-06-18 10:24:30
问题描述:
试用期过 用人单位叫你身兼两个职务的工作 当事人不愿意 用人单位辞退当事人这种情况该怎么办?怎么赔偿?
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求单位支付经济补偿金。
    2010.06.18 09:19:18
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  • 文华律师
    服务地区:广东-深圳
    如单位系违法辞退,应支付员工双倍经济补偿金。
    2010.06.18 09:51:53
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  • 刘天军律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求用人单位支付经济补偿金。
    2010.06.18 10:00:00
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  • 许晓钦律师
    服务地区:广东-深圳
    要求单位支付经济补偿金,如有违法地方,可以要求双倍经济赔偿金
    2010.06.18 10:24:30
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用工单位以不适合工作岗位辞退,如果人力公司不解除劳动合同,分配我不愿意去的地方我该怎么办
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请问第一种情况:签两年劳务派遣合同未到期用人单位外包迟退工人怎么赔?公司外包迟退工人应怎么赔?
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用人单位在试用期内无理由口头辞退该怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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工作半个月,试用期内被辞退
可以要求在离职时结清工资。协商不成的,可以向劳动部门投诉。
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关于试用期?
一年的合同试用期不能超过三个月。
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关于试用期?
也可以口头约定的,但最好保留证据。
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付完钱不想要,但他不退款怎么办
你好,是否可以退款要看商品是否有问题,另外还要看合同的约定。
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建议与快递公司协商解决
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