上班时间工作受伤被罚款

更新时间：2010-06-17 23:46:52

问题描述：

员工是上班时间工作的时候受伤了，并不是员工有意弄伤自己的，受伤后受到了公司的罚款和通报批评，这样合理吗？受伤的员工能算工伤吗？

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覃家强律师
服务地区：广西-柳州

那要看是否违反了操作规程

2010.06.17 18:46:24

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郭庆涛律师
服务地区：广西-南宁

不合理，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇

2010.06.17 18:52:03

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陆鹏律师
服务地区：广西-南宁

你好，如果是在上班时间因为工作原因导致的受伤，即属于工伤。

2010.06.17 21:50:26

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刘志锋律师
服务地区：广西-贵港

如果员工在上班期间严格遵守操作规程,没有故意或重大过失,其在上班期间遭受的伤害应当属于工伤.

2010.06.17 23:46:52

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