没有及时与4位员工签订劳动合同。请问以上员工的做法正确吗？我们公司如何才能不补偿工资呢？
更新时间：2010-06-17 18:33:30
问题描述：
我公司因管理的原因，没有及时与4位员工签订劳动合同。（上述4位员工09年9月上班，）现在我公司想与其补签合同。但他们说补签可以，必须将09年10月份到10年6月份的工资在给他们补偿。补偿后他们在7月份在重新签订合同。请问以上员工的做法正确吗？我们公司如何才能不补偿工资呢？谢谢
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