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请问一些取证合法性的问题

更新时间：2010-06-16 12:08:12
问题描述：
大家好，有几个关于取证的问题请问一下： 首先，我的工资都是发现金的，没有工资条等任何证明，请问我需要怎么对我的工资取证才有效？ 另外，公司的员工手册违反法律，请问我需要怎么取证才有效？(员工手册只是一开始给大家看了一遍并签字，然后只能问人事部拿来看，无法复印) 谢谢大家回答~~
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李新律师
    李新律师
    服务地区：上海-上海
    根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。因此，如果案件涉及劳动报酬、公司规章制度方面的证据问题，你可以要求单位承担举证责任。
    2010.06.15 20:07:33
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  • 王彦律师
    王彦律师
    服务地区：上海-上海
    根据法律规定，工资由用人单位举证，单位保留有你签收现金的单据。
    员工手册在仲裁时由用人单位举证其合法性，并指出员工违反了哪条以及该如何处理。
    所以，你说的两样都不需要你举证。
    2010.06.16 10:41:49
    点赞
  • 孟建坡律师
    孟建坡律师
    服务地区：上海-上海
    如果没有经过公示，则不能生产效力的。
    2010.06.16 12:08:12
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