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未签合同老板无辜解雇员工
更新时间：2010-06-15 11:20:40
问题描述：
我们在酒店做了3 个多月 未签合同 ，现在被无辜解雇 请问 我们受到法律保护吗？
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你们可以申请劳动仲裁，要求酒店赔偿你们未签合同期间的双倍工资，并补缴保险，还可以要求酒店给你们经济补偿金。建议集体诉讼。可来电咨询。
2010.06.15 09:23:55
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曾骏律师
服务地区：上海-上海
可以要求经济赔偿，建议多名员工一起委托律师提起劳动仲裁。
2010.06.14 22:30:25
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杨晓晨律师
服务地区：上海-上海
可以提起劳动仲裁。未签订劳动合同可以主张双倍工资。
2010.06.14 22:30:44
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任济舟律师
服务地区：上海-上海
只有申请劳动仲裁，没有其他办法，建议委托律师办理。
2010.06.15 08:00:09
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李新律师
服务地区：上海-上海
根据《劳动合同法》的有关规定，发生劳动用工关系，未签书面合同的，单位应自用工之日起第二个月开始，每月支付双倍工资；员工没有过错、没有不胜任工作、没有非因工伤患病不能从事原工作的情形，单位不得违法解除合同。因此你们受法律保护。但需要举证证实你们与单位之间存在事实劳动用工关系。
2010.06.15 09:16:45
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赵振华律师
服务地区：上海-上海
单位需支付你二个月的双薪，还要支付一个月的工资作为赔偿金。
2010.06.15 11:07:12
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孟建坡律师
服务地区：上海-上海
可以主张双倍工资的。
2010.06.15 11:20:40
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