试用期期间女工怀孕了企业能不能解除合同

更新时间:2010-06-15 17:31:51
问题描述:
有个女工,试用期期间怀孕了,我们不想用了可以吗
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    如无法定理由,不能解除。
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试用期六个月,在试用期内怀孕了,公司能辞退我吗
在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合
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我在试用期内怀孕了,试用期6个月,合法吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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公司工作在试用期,怀孕了,可以辞退我吗
在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合
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女工试用期期间怀孕了,企业不想用她可不可以
除非她有法律规定的可以解除劳动关系的情况比如犯罪等出现,否则不能解除劳动关系。
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怀孕期间能不能被辞退
依据《劳动法》有关规定,职工在怀孕期间,用人单位不得辞退。
全部3个答案 >
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