关于续签合同的问题

更新时间:2010-06-15 11:14:20
问题描述:
到今年5月单位就该和我续签合同,可到现在单位都没找我办理续签合同手续,就好像忘了一样,单位在今年年初的时候发生过人事部门的员工变动的情况。请问我该怎么处理,要找哪些部门呢? 而且我现在怀孕了,单位会不会以这个借口辞退我,
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭明律师
    服务地区:天津-天津 131-1002-2828
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    1、申请劳动仲裁。
    2、不得辞退。
    2010.06.14 15:34:32
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1316678 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    怀孕期间不可以辞退
    你可以申请劳动仲裁
    2010.06.14 20:25:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1147339 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    视为签定无固定期限合同。
    2010.06.15 11:14:20
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  • 于海华律师
    服务地区:天津-天津
    不会辞退,怀孕期间妇女受劳动法保护,不准辞退。
    2010.06.14 15:44:57
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  • 孙申朝律师
    服务地区:天津-天津
    你应该先跟本单位的人事部门沟通一下,如果协商不成的,可以向劳动监察部门反映情况,还不能解决的话,要通过劳动仲裁维权。你现在怀孕,公司只有在符合法定条件时才能解除你们的劳动关系,如果违法解除,公司要承担赔偿金。QQ48653802
    2010.06.15 07:39:47
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