请问：公司重组，重新签订劳动合同，需不需要对员工进行赔偿。

更新时间：2010-06-14 13:03:35

问题描述：

中国分公司的名称，工作地点都变了，只是日本的总公司没有变。需要以新公司的名称签订劳动合同，员工在旧公司的工龄怎么算？谢谢。

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张高爽律师
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连续计算工龄。

2010.06.14 10:56:52

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朱金刚律师
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连续计算。

2010.06.14 10:33:34

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

旧工龄连续计算。

2010.06.14 10:36:57

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林旭律师
服务地区：广东-东莞

工龄连续计算，至于旧工龄补偿的问题，要视情况而定。

2010.06.14 11:11:23

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许晓钦律师
服务地区：广东-深圳

连续继续

2010.06.14 12:58:09

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

应连续计算，如清零应按一年一个月进行补偿。

2010.06.14 13:03:35

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