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解除无固期限合同
更新时间：2010-06-15 17:42:22
问题描述：
我在单位工作12年了，给我签了无固定期限合同了，可是我每个月只休6天假。如果把我辞掉应该怎么补尝我，是厨师我？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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按照工作一年多补偿一个月工资的标准补偿
2010.06.13 20:19:29
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季振法律师
服务地区：北京-北京
补偿24个月的工资，欢迎电话垂询
2010.06.13 23:11:03
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包庆华律师
服务地区：北京-北京
用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第10条等相关规定等相关规定。
2010.06.13 23:20:02
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丁磊律师
服务地区：北京-北京
单位不能无故辞退你，具体赔偿项目有很多，建议委托律师协助计算。
2010.06.15 17:42:22
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