关于休婚假的问题

更新时间:2010-06-19 17:05:22
问题描述:
您好!我有一问题是关于休婚假的.我的同事是2009年12月31日登记结婚的,然后到2010年6月17号开始休婚假,她是晚婚的.她到公司人事部批假,但公司人事部经理说,侬据公司制度,2009年前结婚的,只能休3天婚假,2010年开始,结婚的有13天晚婚假.请问这公司的制度合法吗.我的同事能休13天的假吗?
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    因为婚假以领取结婚证日期为准,如果你同事2009年已到晚婚年龄(有的公司还要看配偶年龄是否也到了晚婚年龄),那么她应该就可以休13天的晚婚假,如果她在领结婚证的时候没有到晚婚年龄(或者配偶不到晚婚年龄),应该就不能算是晚婚,如果当时她已经够了晚婚年龄(或者他二人均已达到晚婚年龄)那么她就有权享受晚婚婚假待遇。
    2010.06.19 17:05:22
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休婚假的13天是否包含周末双休?如果包含周末双休的话,周末天数是否规定不支付基本工资?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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我今年刚结婚,可是公司说我到公司不到一年不可以休婚假,这样合理吗?
你好,这样的说法是不合理的,你可以有法定婚假三天
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休婚假的规定
婚假至少有三天。可向劳动部门投诉。
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