婚假和公休的问题

更新时间:2010-08-24 08:51:20
问题描述:
我婚假请了3天单位扣了我30%的奖金 1天扣10% 还有部分工资 这允许吗? 还有我本来有5天的公休单 但是 单位里8月份放高温假5天这5天竟然扣在我的头上 5张公休单就这么没了请问这合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨巧生律师
    服务地区:上海-上海
    婚假国家有明确的规定,享受上班时的待遇,扣奖金违法。
    2010.08.24 08:51:20
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7月8号我去辞职没有批去请假到31号我晚来公司5天,我晚了5天工资基本扣完了,这合理吗?
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但是公司要扣6天假期 加上我请假的3天就9天了 请问这样合理吗?可以通过劳动法告他吗?
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我已过晚婚年龄,我们单位说婚假只有3天不扣全勤奖,以后的15天不仅要扣月全勤奖,请问这合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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