这样的培训协议合法吗?贵公司要承担我的双倍工资赔偿吗?
更新时间:2010-06-09 11:21:06
问题描述:
律师您好:
我是09年毕业的大学生在一家新建的电厂工作,贵单位先赞助我们在XX化工培训培训费是一万元,贵公司出示培训协议要我门签订,上面说培训费是一万如果不到一年离开需要赔偿多少钱,满一年离开需要赔偿多少钱,满二年离开培训多少钱,一直必须到三年,贵公司压着我们的毕业证,我们培训有工资是1500元,XX培训完又到贵工资买的楼学习,学习更本没有职业老师,一天四个小时,有时候全是自己学,每周都要考试如果不及格就要罚钱,因为我是学电气自动化的贵公司非要把我安排到汽轮机,所以应没有接触到,所以考试每次很不理想,贵公司的协议上说培训年满半年签劳动合同,09年9月份培训2010年3月份直到现在9个月还没有签,贵公司老依资金周转不灵为理由拖欠我们两个月工资,所以我想离开,可是公司提出让我赔偿培训费不知道合理不。
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