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关于公司所欠近5年加班费追讨
更新时间:2010-06-07 23:51:25
问题描述:
我是一名中日合资企业的员工,公司从2005年开始不支付加班费。到现在已经是2010年了,7月份我准备离职,请问我可以追讨公司2005-2010年所欠的加班费吗?还有就是我和公司签有培训服务合同,未满服务期,我需要赔偿公司一笔培训费。我可以凭“公司违反劳动法,不支付加班费”为由提出解除劳动合同,不赔偿公司的培训费吗?
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建议规划方案,可以同我联系,我有办理多起成功案例
2010.06.07 12:30:12
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陈贤良律师
服务地区:广东-广州
可以以未支付加班费而辞职,并要求赔偿,具体咨询可电话联系我。
2010.06.07 22:05:49
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杨建文律师
服务地区:广东-广州
你好,鉴于你的情况,建议你持有关的证据材料到我办公室商议,分析判断仲裁风险。一般而言,劳动者主张超过2年期限的加班费的举证责任由劳动者承担。本律师承办劳动纠纷案件都能最大限度的维护当事人的权益,如有需要,请电话联系。
2010.06.07 23:51:25
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