劳动法合同案例分析
更新时间：2010-06-08 14:22:59
问题描述：
陈某与镇江某厂所签订的合同于08年7月31日到期，之前双方未订存，实际陈某于96年12月就到该厂工作，08年6月20日镇江某厂书面通知陈某续订，6月30日陈某书面答复合同到期后不愿续订。该厂遂于08年7月31日终止劳动合同。08年8月12日，陈某向润州区申请仲裁，以自己所从事的磁性辐射为由不愿续订合同，同时要求该厂支付经济补偿金，加班费，防寒降暑共计3万元。
问题：1。双方劳动合同终止时用人单位是否需要支付经济补偿金？（前后对比）
2。本案涉及哪两个法律规定？就陈某的请求而言，你认为是否应该支付，如何支付？
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