补偿金月份计算

更新时间:2010-06-05 10:12:16
问题描述:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。从2008年1月1日到2010年6月30日正好满2年6个月,应该怎样算?是算2个半月,还是3个月
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经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资,最多不超过多久?
劳动者经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
下列情形单位应当支付经济补偿金, 1.由于单位过错劳动者提出解除劳动合同的。 2.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的。 3.劳动者因工伤不能继续工作的。
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请问经济补偿办法中的“工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”这里所指的一个月工资是指解除
经济补偿金计算方法为工作每满一年算一个月,六个月以上不满一年算一个月,不满六个月算半个月
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关于补偿金的实际计算
可以要求双倍工资,经济补偿金,补缴社保等
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补偿金的计算
已经回答过了
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新劳动法对补偿金的上限给与规定(当地月平均水平的三倍,工资6000月。对吗?
可以这样理解. 如需要律师帮助维权,可以与我联系. 丛志波律师;北京市方正律师事务所; 咨询热线:15810919130 QQ:22412
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