合同是否可以终止，能否获得经济赔偿
更新时间：2010-06-04 11:01:50
问题描述：
我公司2004年转制，走的人有安置费，继续签订合同的人没有。2007年公司搬迁。(到现在很多合同履行地还是以前地址）目前公司被同一园区的另一家企业兼并，现公司要我们全体工人无条件的搬入这家企业，之前并未和全体员工商议。另，原企业有28个月养老保险金未交，但申报了。请问合同是否有效。如果员工不愿去，合同是否可以终止，企业是否要进行经济补偿。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
