我朋友该得到哪些补偿?

更新时间:2010-06-04 11:51:38
问题描述:
2000年10月18日我朋友进入一家国企做临时工,一直干到现在也没有签订劳动合同,这期间调整过工资和福利待遇(提高)。2010年5月17日朋友被公司以人员调整不在使用临时工为由将朋友辞退,并补偿我朋友10个月的工资。 那么,请问各问专家:企业这样补偿合理吗?除了补偿10个月的工资以外,我朋友还应得到哪些补偿? 盼回复!谢谢!
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    1.单位的行为违法,没有签订劳动合同的话,可以要求最多12个月的双倍工资赔偿
    2.可以要求相当于10个月工资的经济补偿金
    3.补偿的额度不够还可以要求未签合同的双倍工资赔偿以及一个月的通知金
    建议申请劳动仲裁
    如果需要帮助的话可以电话联系我
    2010.06.04 10:15:31
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  • 尹相龙律师
    服务地区:北京-北京
    建议最好协商处理。
    2010.06.04 09:59:19
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
    2010.06.04 11:51:38
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