企业领导能随便制定制度处罚职工吗

更新时间:2010-06-04 08:10:54
问题描述:
您好,尊敬的律师: 我是河南濮阳市的一名单位的职工,我们单位算是三级单位吧,我们的领导是科级干部,今年4月,我们调整了领导,新领导上台后,首先更改了以前的制定,比如:上班迟到早退扣100元,职工大会(200来名职工)通知不参加一次扣100元,职工大会请假一次不到扣30元。白天、晚上(20点-第二天清晨8点)岗位上睡觉发现一次扣500元,工作区发现一个烟头扣1000元,基础工作坚持倒数第一名扣班组1000多(5-8人),等等扣款名堂很多很多。我们的工资辛辛苦苦一个月也就是2000左右。请问律师,领导能随便制定制定扣职工的工资或奖金吗?我们还想在单位工作,我们该怎么办?
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  • 闫姣敏律师
    服务地区:河南-郑州
    你好!单位不能随便扣员工工资。如果因此发生纠纷,员工可以提起仲裁。
    2010.06.03 20:57:05
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  • 常瑞杰律师
    服务地区:河南-濮阳
    你单位制定的制度不合法,你可以申请劳动仲裁。
    2010.06.04 06:05:14
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  • 白琳律师
    服务地区:北京-北京
    领导的行为属于乱罚款。向上级反映。
    2010.06.04 08:10:54
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企业对职工的处罚
企业可以依据规章制度,扣发工资。每月不超过20%。
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企业对职工的处罚
最多不能超过20%。
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企业对职工的处罚
公司的决定是没有依据的。如果你对公司的决定不服,你可以申请劳动仲裁。如对回答满意,请按采纳!
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