公司解除劳动关系,员工离职时领钱签字后,是否就没权追索公司

更新时间:2010-06-05 09:26:01
问题描述:
公司在给员工离职领工资时,纸上写明不再追究公司以前的违法行为。员工为拿到工资签了名,是否就在法律上放弃了追索公司的权利? 员工可否签名后,再起诉公司?
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4位律师解答
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
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    可以追索,保护员工的权利
    2010.06.04 00:12:54
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  • 李浩律师
    服务地区:广东-深圳
    要看具体所写的内容,以及公司违法的情况。可来电咨询。
    2010.06.03 21:06:50
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  • 周文兵律师
    服务地区:广东-深圳
    这种签字内容很模糊,很难说,员工不能再追究公司的责任了。

    但是,如果仅仅涉及劳动争议纠纷,你们签字的内容如此表述“双方之间的劳动权利义务关系终结,劳动者不能或放弃就双方的劳动关系提出任何仲裁或诉讼请求”就可以避免争议发生。希望能帮到你
    2010.06.03 22:57:10
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  • 李军律师
    服务地区:广东-深圳
    员工在“明确放弃追究公司以前劳动违法行为的补偿、赔偿权利”上面签字,表明双方就劳动关系解除前的纠纷已经协商方式作出了结,相当于是一份协议;员工事后也无法证明是在被欺诈、胁迫的情况下签字的证据,就很难撤销、变更该协议。但是该协议应该只限于双方的劳动关系、民事行为范围内,不能免除员工要求追究单位行政、刑事违法责任。供你参考。
    2010.06.05 09:26:01
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如果该员工未出示病假证明,则公司可以该员工旷工为由解除劳动合同。可不支付经济补偿金。 四川凯越律师事务所 范斌律师 电话:13880004910
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