工作中违反操作规程受伤，是否能认定工伤？

更新时间：2010-06-06 15:27:14

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工作中违反操作规程受伤，是否能认定工伤？

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肯定属于工伤。

2010.06.03 21:26:49

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属于工伤

2010.06.04 16:41:47

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管巧娜律师
服务地区：河北-保定

应该认定为工伤，除非单位有明确证据你受伤为故意行为。

2010.06.03 16:47:18

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张玉峰律师
服务地区：河北-唐山

应属工伤

2010.06.03 17:57:36

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郭会广律师
服务地区：河北-保定

因工伤适用无过错责任，所以属于工伤，应享受工伤待遇。

2010.06.03 19:18:24

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李晓丹律师
服务地区：重庆-重庆

可以。

2010.06.03 23:25:23

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秦永建律师
服务地区：河北-石家庄

无故意或重大过失属于工伤。

2010.06.04 00:23:38

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李海明律师
服务地区：河北-保定

是工伤。

2010.06.06 15:27:14

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