被保险公司的招聘骗了,有没有什么办法得到申诉赔偿?

更新时间:2010-06-03 20:08:48
问题描述:
之前,一个自称J保险公司的人事经理L发面试通知给我,让我去面试“储备经理人”的职位。 初试和复试都是在该保险公司的会议室里进行的。通过后,我被录取了。当时L告诉我日后的工作是人事的管理,不涉及销售保险。福利制度是:是每月固定薪水加奖金,公司帮我缴纳4金,和每年提供度假。 在试用期,L提出要通过试用期,成为正式员工就要做一定的业绩,所以我自己和亲朋好友都买了保险,通过了考核,成为了正式员工。 但是,所谓的“储备经理人”就是保险营销员,公司不加金,也没有固定薪水,而且也不签劳动合同,只签一份“保险代理人”合同。 此外,L也不是J公司的人事经理,事实上,L根本就不是J公司的员工。而我如果不是为了之前提到的工作福利,根本就不会去买那些保险。 我想问问,现在这个情况,我能向J保险公司提出因为他们的管理疏忽,造成了我购买了本身没有购买意愿的保险?还是向L提出他诈骗?要求赔偿。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    要认定保险公司是否有管理疏忽,要看本案具体情况。如果L在招聘你的时候,发的书面通知上面加盖的公章是J保险公司的真实公章,且该公章系L盗用,那么保险公司就存在管理疏忽。但如果L根本就没有出示过加盖有J公司公章的介绍信、工作证、格式合同等能够证实其身份的文件,或者加盖的公章系伪造,而你却轻信了他或者不得不相信他的话,那么J公司就没有管理疏忽。对保险公司来说,如果因存在管理疏忽造成你的损失,你可以向保险公司索赔,否则就不能索赔。至于L,他明显存在欺诈行为,故意隐瞒事实真相,造成你的损失,你可以向他索赔。但是由于他并没有从欺诈行为当中直接获益,你的损失并没有进他的口袋,因此很难说L构成诈骗罪。
    2010.06.03 20:08:48
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