工伤一次性补助

更新时间:2010-06-01 21:16:46
问题描述:
我父亲在事业单位,1992年工伤事故,一直未处理,2002年跟企业做的鉴定,伤残为五级,2010年多次找单位才答应给办理工伤伤残补助,一次性补助16个月的本人工资,可单位根据《济宁市工伤保险实施细则》中规定,一次性补助16个月工资标准按事故伤害前12个月的平均工资。2010年才给办理为什么要按1992年前的工资标准?有没有其他法律法规中针对这类事件的处理办法及案例。
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    按照我们的工伤保险条理,如果超过1年,劳动仲裁部门是不管的啊
    2010.06.01 20:23:23
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  • 王加武律师
    服务地区:山东-济南
    按照工伤保险条例,对方的处理也无不当。如果你不满意,可持相关证据到法院起诉赔偿。
    2010.06.01 21:16:46
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请问伤残鉴定为9级的 用人单位应支付多少一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
其标准按照所在地统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命(厦门为76.79岁)与解除或终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,9级,每满一
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申请了工伤鉴定,用人单位还需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金?支付的标准是什么?
1、工伤补助的工资标准是本人实际工资和无锡市平均工资。2、单位还要支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,按你的年龄和无锡市当地职工平均工资来计算。如需要法律帮
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