劳动者提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的是否享受经济补偿?

更新时间:2010-05-31 15:41:09
问题描述:
劳动者上班一年合同期满,不再续约,同时也在一个月之前提交书面辞职书解除劳动合同并与用人单位协商一致解除合同的,是否符合第十六条,用人单位向劳动者支付经济补偿呢?
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    不会支付的。因为你是个人提出的所以不会支付。如果是公司劳动者,就会支付一定补偿。
    2010.05.31 15:41:09
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  • 孙表华律师
    服务地区:湖南-长沙
    取决于你们的协商
    2010.05.31 11:36:04
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  • 刘江律师
    服务地区:湖南-长沙
    是的,支付一个月工资的经济补偿。
    2010.05.31 11:50:07
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同
你好,应该按照每月2000以上的标准计算工资,协商不成可以到劳动局找劳动监察大队投诉举报或直接提起劳动仲裁。
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用人单位提出解除劳动合同
没有影响,单位不因负责人的变更而对推卸自己的法律责任
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劳动者与公司解除劳动合同是否有经济补偿
如果是你主动提出解除合同的,就没有;
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劳动者自愿与用人单位协商解除劳动合同的是否能享受经济补偿
l劳动者非法法定情形提出解除合同的,用人单位无需支付经济补偿。
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用人单位单方面解除劳动合同,是否应给予劳动者经济补偿?
1、被单位辞退能不能要求单位结算清工资;——答:能。 2、在合同没有说明单位给予补偿金的前提下,是否可以要求单位给予经济补偿;——答:可以。 3、补
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用人单位解除劳动合同后对劳动者经济赔偿
除非是被迫辞职的,单位有过错,可以要求赔偿。
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关于劳动者提出解除劳动合同
你可以采取录音方式来取证
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