劝退是否应该得到补偿金

更新时间:2010-05-31 13:34:33
问题描述:
我已经在公司做了5个半月,签订过合同,担4月底公司将我劝退,当时我没想太多觉得拧不过公司也就写了辞职报告,公司也给我出示了失业证明让我到相关部门领取失业金,但是我所在单位未和我缴纳相关保险,同时在次月发工资时我发现账户上少发了2500元,回到公司询问,公司说2500元始服装折旧费,并拿出了当时入职时我签字的相关服装折旧协议。我很纳闷,希望在理能找到确切答案,公司是否存在违反法规行为,我是否可以获得损失的挽回?谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张飞虎律师
    服务地区:浙江-宁波
    违法的 可以马上申请仲裁的 有需要的话建议带材料面谈或者电联 那样分析的清楚
    2010.05.30 17:23:02
    点赞
  • 刘德军律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以申请仲裁,但最好当面咨询。
    2010.05.31 13:34:33
    点赞
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辞退员工要付补偿金
辞退员工要付补偿金
解雇裁员知识 8096
辞退员工要付补偿金
辞退员工要付补偿金
解雇裁员知识 23944
现公司只批补偿我3000元,请问我应该得到多少补偿,如果公司不按劳动法补偿,我应该怎么办呢。
如你还在合同期内,公司不能无故辞退你,否则是违法解除劳动合同。如你也同意解除劳动合同,则按工作一年一个月经济补偿金来计算,当然还有其它情节,有需要可详询
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哪种情况下被辞退有补偿金
哪种情况下被辞退有补偿金
解雇裁员知识 46043
被辞退补偿金
可以要求经济补偿。可以委托律师办理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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哪种情况下被辞退有补偿金
哪种情况下被辞退有补偿金
解雇裁员知识 1549
关于辞退补偿金
应给你一个月的经济补偿,同时还有一个月的代通知金!
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