合同到期，个人不予单位进行续签合同的补偿问题

更新时间：2010-05-28 12:35:05

问题描述：

本人03年到本单位工作（国企）但签约单位是委托的劳务公司进行签约的，现在合同到期，个人不想与单位进行续约，咨询赔偿金怎么赔偿，怎样计算赔偿时间？

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你说的是劳务派遣吗？

2010.05.27 16:04:55

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在签约单位维持原待遇的基础上劳动者不愿意续约的情况下是没有经济补偿的。如果需要帮助的话可以电话联系我

2010.05.27 17:34:37

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王薇律师
服务地区：北京-北京

如果用人单位提出维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的话,是没有解除劳动关系补偿金.如果合同到期,双方均同意不再续订,应当支付补偿金.
标准是:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2010.05.27 15:58:07

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王薇律师
服务地区：北京-北京

如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的,是没有补偿的.如果双方均同意不予续订,应当支付补偿.

补偿期限及标准:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2010.05.27 16:03:54

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鲁贺林律师
服务地区：北京-北京

按照工作年限满一年补偿一个月工资。

2010.05.27 16:32:28

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杨树英律师
服务地区：北京-北京

如果用人单位提出维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的话,是没有解除劳动关系补偿金

2010.05.27 17:54:27

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包庆华律师
服务地区：北京-北京

劳动者本人提出不再续签合同的，不能获得经济补偿金。

2010.05.27 17:56:43

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

没有补偿

2010.05.28 12:35:05

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