公司工资改制问题

更新时间：2010-05-27 17:34:49

问题描述：

公司实行工资改制，由原来的计时改为包薪，底薪由原来1331降低到了920元，总工资不变，公司是否违法。

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如果劳动合同中约定了底薪，可以要求其继续履行合同，公司的行为属于违约。

2010.05.27 17:34:49

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