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就我段月度劳时普遍在250300小时左右,且超时工资是以捆绑单价为基数,为未按国家规定支付发生争议准备就此问于单位协商止致仲裁上诉。
更新时间:2010-05-29 11:27:07
问题描述:
就我段月度劳时普遍在250-300小时左右,且超时工资是以捆绑单价为基数,我们认 为未按国家规定支付发生争议准备就此问于单位协商止致仲裁上诉。
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建议申请劳动仲裁解决。
2010.05.27 11:48:01
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吴京京律师
服务地区:北京-北京
可申请劳动仲裁解决。
2010.05.27 08:39:24
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杨树英律师
服务地区:北京-北京
未按国家规定支付发生争议准备就此问于单位协商止致仲裁上诉
2010.05.27 08:45:13
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包庆华律师
服务地区:北京-北京
1、建议与用人单位协商解决,协商不能达成一致的可申请劳动仲裁。
2、按照劳动部《关于印发“工资支付暂行规定”的通知》,标准工时下加班费应按以下标准支付:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2010.05.27 08:48:31
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宋晓锋律师
服务地区:北京-北京
你可与单位协商,协商不成可依法提起仲裁。
你可以主张加班工资及加班工资的补偿金,若解除劳动关系还可以主张解除劳动关系的经济补偿金等。
2010.05.27 08:55:16
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鲁贺林律师
服务地区:北京-北京
每月超过160个小时就应该支付加班费,建议聘请律师代理维权。
2010.05.27 11:32:12
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赵江涛律师
服务地区:北京-北京
申请 劳动仲裁
2010.05.28 13:19:50
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
可以提起仲裁。
2010.05.29 11:27:07
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