孕妇仲裁败诉，请帮我如何打赢官司，非常感谢！
更新时间：2010-05-27 22:28:14
问题描述：
公司以放假为理由，让我离职，不发工资，只交公司部分的社保费用，于是我起诉到仲裁，要求解除劳动合同的赔偿金和三期的工资待遇，由于怕公司不给我交社保，我就改成个人名义交社保，庭上，我提供了一个证明：写着“因业务调整及员工个人情况，双方协商，公司继续为其交付社保，公司部分由公司交，个人部分由个人交，工资按公司工资结算日（本月25日）结清，10月出勤23天，11月出勤11天，公司盖章，落款时间为2009年11月13日，我已这个为理由，解除劳动合同，仲裁结果，是这个证据不足，我公司在庭上说明之前是放假，之后叫我回公司上班，我不回去，但实际公司没有叫我回去上班过，公司也只是口头说，根本拿不出什么证据。
之后就给出个结果，说双方认定已解除劳动合同，所以不支持三期工资待遇。
另外由于是公司放假，所以公司发工资到立案当天，之后就算是双方解除劳动合同。
现在我这样的情况，还能怎样起诉呢？
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