试用期第9天被辞退,请问可否要回工资?应如何要回,谢谢

更新时间:2010-05-27 09:16:52
问题描述:
您好,我想咨询一下,我在一个公司试用期9天,然后说我不合适这工作被辞退,在这期间星期6请假一天,(被告之不符合公司规定)公司规定前7天不能请假,且如果不符合没有工资(这是最后工作后才知道的),现在公司不给工资,请问我可以要回我应有工资吗?应向何部门进行寻求帮助,谢谢~
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    可以。
    2010.05.27 09:16:52
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  • 覃家强律师
    服务地区:广西-柳州
    可以主张工资,协商未果的向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
    2010.05.26 21:08:32
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能不能要回试用期工资?
公司不能够依照限制你权利的所谓“试用期7天内是没有工资的规定”不支付工资。你可以向青岛市劳动稽查部门投诉解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如何要回工资?
这种行为显然是违法的,可以向当劳动部门反映情况,要求其支付工资,退还押金
全部3个答案 >
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辞职(试用期)是多少天,我是否能找其要回工资。
试用期内劳动者可以随时辞职。应当支付工资,退还保证金。早劳动局监察科投诉。
全部1个答案 >
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