离职日期没有到单位可以辞我吗?

更新时间:2010-05-24 09:19:35
问题描述:
我跟主管协商离职日期为5月31号,可他们说找到人来顶我了,要我5月23号就不用上班了,我签的离职申请写的截止日期也是5月31号,请问老师,这样把我辞退公司对吗?谢谢回答!!!很急
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5位律师解答
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    可以协商的。公司应该支付你到5月31日的工资。
    2010.05.24 09:19:35
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    如双方协商不成,你可申请劳动仲裁维权。
    2010.05.23 22:30:16
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助866716 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据劳动合同法等相关规定,公司的这种情况,应当按照规定照常发放你的工资至你原来签订的离职日。
    2010.05.24 07:50:26
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  • 方涛律师
    服务地区:江苏-宿迁
    这种情况就说明你已经辞职了,双方要谅解,不可太计较
    2010.05.23 21:50:27
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  • 戎加红律师
    服务地区:江苏-常州
    严格意义上说,你虽申请辞职,但双方并未协商一致,现单位单方通知你不用上班,应认定为单位单方解除合同。
    2010.05.23 23:51:52
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签了离职单,但是还有一个月才到离职日期,因家里有事直接离职了,单位没有同意请假,没有工资不说,单位还
这个扣钱是否合理需要根据你们公司的具体规章制度以及你与公司之间的劳动合同来确定。建议你当面咨询,我们将为你提供专业的法律意见。希望对你的问题有帮助。
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