孕期解除劳动怡祥

更新时间:2010-05-23 22:39:56
问题描述:
本人2000年10月进单位,2004年开始缴纳5金,2007年4月被迫下岗,当时已怀孕6个月,2008年9月解除劳动关系,当时哺乳期已满1年,2007年4月至2008年9月单位没发任何工资,只缴纳5金费用,我能否告单位,如何告,单位会怎样赔偿我
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 贾付山律师
    服务地区:河南-郑州
    1,应当为其补缴2000-2004年的五金。2,2007-2008期间,单位应当为其补发工资。3,委托律师代理仲裁或者诉讼。
    2010.05.23 11:48:08
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  • 张应梅律师
    服务地区:河南-郑州
    可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资。
    2010.05.23 12:12:23
    点赞
  • 于继春律师
    服务地区:河南-郑州
    单位不可以解除合同。
    2010.05.23 20:47:11
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  • 胡军拥律师
    服务地区:河南-焦作
    可申请劳动仲裁,
    2010.05.23 22:39:56
    点赞
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