加班费的计算是否合法

更新时间:2010-05-23 16:08:30
问题描述:
我公司的公资分为底薪+岗位津贴+加班费,劳动合同上签的为底薪。实际加班费按底薪计算,这样合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 覃家强律师
    服务地区:广西-柳州
    符合法律的规定
    2010.05.23 16:08:30
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加班费的计算是否合理
您可要求公司依法计算并支付加班工资。至于具体如何操作、法律依据等问题,您可随时电话联系我,约时间当面咨询。
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加班费的计算合法吗?
要看岗位津贴是怎么约定的
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加班费的计算
厂方说法违反劳动法相关规定的
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如何计算加班费
如何计算加班费
员工权益常识 7876
加班费的计算
:(一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之一百五十支付劳动者工资;(二)用人单位
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关于加班费怎么计算
关于加班费怎么计算
员工权益常识 2462
加班费的计算
应该按1200的工资算发加班费,你可以申请劳动仲裁,而且证据能证实的话,胜诉的机会比较大。
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加班费的计算
日工资是按照一个月23.5天算的,不是另外在给300%或者200%。而是只给那么多!
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加班费的计算
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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